鄂托克前旗就业服务局关于2017年政务公开工作要点落实情况的报告

鄂托克前旗人民政府：

2017年，我局严格按照《鄂托克前旗人民政府办公室关于印发2017年全旗政务信息公开要点的通知》（鄂前政办发〔2017〕96号）文件要求开展政务公开工作，以全力打造，绽放梦想、活力就业为目标，保障了广大群众的知情权、参与权和监督权，确保了政务信息公开取得扎实成效。

一、2017年政务公开工作开展情况

（一）积极推进“五公开”。鄂托克前旗就业服务局通过不断拓展信息公开渠道，加强门户网站建设、规范政务公开业务流程等方法，将决策、执行、管理、服务、结果“五公开”的要求稳步有序纳入政务活动各环节。建立预先审查制度和保密审查机制。通过预先审查，严格控制不公开事项的范围，及时准确公开促进就业方面的规划、政策、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策，各项补贴申请条件、申领程序和审批信息，人力资源市场供求信息，职业技能培训和鉴定情况等，避免出现信息公开“失控”现象。正确处理公开和保密的关系，既防止出现因公开不当导致失密、泄密的问题，又确保公民、法人和其他组织的知情权，保证政府信息公开工作的顺利进行。鄂托克前旗就业服务局2017年全年累计公开信息120余条。

（二）发挥信息公开平台作用。全面加强主动公开工作，进一步拓展主动公开内容，加大政策解读回应力度，发挥各类信息公开平台和渠道作用。推行“双随机、一公开”监管全覆盖。围绕年内实现“双随机、一公开”监管全覆盖要求，汇总形成并统一公布随机抽查事项清单，明确抽查的依据、主体、内容、方式等，及时公开抽查结果和查处情况；财政预算、决算及“三公”经费及时公开。“三公”经费的公开做到及时性、准确性、权威性。

    （三）强化权力清单和责任清单管理与公开。推进行政权力清单公开，除涉密事项外，行政权力清单和责任清单信息按时向社会公开，接受群众监督。行政审批项目的取消、下放及前置服务项目、非行政许可审批事项及时公开。

（四）加强政务公开组织领导和日常督导。进一步完善领导机制。由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的政务公开领导小组，下设办公室在303办公室，进一步强化了政务公开工作的领导和管理。各股室实行目标责任管理，落实“主体责任”，做到了领导、机构、人员“三到位”。形成纵到底、横到边、上下联动、整体推进的工作体系。

（五）不断健全制度措施。建立健全各项制度。我局始终把制度建设贯穿于政务公开工作全过程，建立健全了《鄂托克前旗就业服务局政务信息依法申请公开制度》、《鄂托克前旗就业服务局信息公开指南》、《鄂托克前旗就业服务局信息公开条例》《鄂托克前旗就业服务局政务公开工作实施方案》等制度，使政务公开工作走上制度化、规范化的轨道。

     二、夯实基础，畅通信息公开的新渠道

（一）加强网站与新媒体内容管理。充分发挥政府网站信息公开主要平台作用，加强政府网站日常维护工作，规范政府信息公开专栏建设。强化网站信息内容保障，健全内容发布审核机制，强化互动和服务功能。

（二）加强和规范依申请公开工作。进一步规范依申请公开答复工作，严格按照法定时限答复。不断畅通依申请公开受理渠道，开通网上信息公开申请渠道，依法保障公众合理的信息需求。

（三）培训政务公开工作人员。选派政务公开工作人员参加相关业务培训班，增强专业素养，强化公开理念，提高政务公开工作的能力和水平。

三、存在的问题及下一步计划

（一）存在问题

 1.政务公开供给与公众信息获取需求之间仍然存在着差距，信息发布和更新效率有待进一步提高。

 2.政务公开不够规范，主动性还不够强。

（二）下一步工作计划

 1.进一步树立“公开为原则、不公开为例外”的理念，加强信息主动公开工作。逐步扩大信息主动公开范围，提高信息主动公开的质量，并对公众关心的热点领域的情况予以全面及时的回应。

 2.不断健全政务公开监督机制。坚持内部监督和外部监督相结合的原则，将各项工作置于社会各界和广大干部群众的有效监督之下。对内，健全各项规章制度，完善内部监督约束机制。对外，广泛接受社会各界监督，推动政务公开工作的全面落实。

 鄂托克前旗就业服务局

2018年1月12日